Unsere Mitarbeiter



Wir unterstützen unsere Mitarbeiter darin, bei Norbord ihr ganzes Potenzial auszuschöpfen.

Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter und der Respekt füreinander sind die Eckpfeiler der Philosophie von Norbord Europa. Eben dieser Philosophie haben wir es zu verdanken, dass Norbord langfristig und nachhaltig Erfolg erzielt. Sie ist das Fundament, auf dem unser guter Ruf und unsere Ertragskraft aufbauen: sie verdient es, geschätzt und gepflegt zu werden.                                                                                                                            Karl Morris, MD Norbord Europa

Unser Anspruch:

  • Abbau von Diskriminierung und Förderung von beruflicher Chancengleichheit unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit oder Staatsbürgerschaft, Kultur, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Familienstand oder Lebensgemeinschaft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Identität.
  • Bereitstellung strukturierter Schulungen für alle Mitarbeiter auf allen Ebenen, um so zu gewährleisten, dass jeder sein Potenzial voll ausschöpfen kann.
  • Schaffung eines bereichernden und motivierenden Arbeitsumfeldes sowie die Vermittlung des Bewusstseins für einen verantwortungsbewussten Umgang mit Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.
  • Anregung und Ermutigung jedes Mitarbeiters, in unserem Unternehmen Chancen wahrzunehmen, Bedenken anzusprechen und Meinungen offen und ehrlich zu äußern.
  • Bereitstellung von Schulungen, Betreuung und Beratung, damit jeder Mitarbeiter Verantwortung für seine eigene Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz übernehmen kann.
  • Bereitstellung eines sicheren und respektvollen Mechanismus, in dem Mitarbeiter ihre Bedenken äußern können.